Conseil RH pour PME et ETI
Structurer, engager, faire durer.
Il y a ce que la loi exige. Et il y a ce que vos collaborateurs attendent.
Les deux méritent d'être traités avec sérieux, et sans opposer conformité et humanité.
Nous intervenons aux côtés des dirigeants et des équipes RH pour construire des pratiques qui tiennent : dans le temps, dans la réalité de votre organisation, et dans la culture que vous voulez incarner.
Nous travaillons avec des PME et des ETI qui n'ont pas toujours une fonction RH dimensionnée pour tout faire, ou qui cherchent des expertises additionnelles pour aller plus loin.
Le conseil RH
C'est un regard extérieur, outillé et engagé dans votre contexte.
Pas de recommandations génériques. Pas de livrables qui finissent dans un tiroir. Une intervention ancrée dans ce que vous traversez : vos enjeux de croissance, vos tensions organisationnelles, vos ambitions managériales. Nos compétences couvrent à la fois la dimension humaine et la rigueur des processus, pour que transformation et efficacité avancent ensemble.
Ce que vous en retirez : une organisation plus lisible. Des équipes plus engagées. Une culture RH qui vous ressemble.
Nos domaines d'intervention
De la structure au sens, tout ce qui fait qu'une organisation fonctionne vraiment.
Structuration RH
Organigramme cible, fiches de poste, classification des emplois, grilles salariales. Les fondations qu'on ne prend pas le temps de poser, jusqu'au jour où elles manquent. Nous construisons avec vous les outils qui clarifient les rôles, sécurisent les pratiques et donnent à vos managers une base solide pour décider et agir.
Certifiées Black Belt Lean Six Sigma, nous intervenons également sur l'optimisation des processus RH et opérationnels, et sur la conception de rituels managériaux qui ancrent durablement les nouvelles pratiques dans votre organisation.
Engagement & culture d'entreprise
L'engagement ne se décrète pas lors d'un séminaire annuel. Il se construit dans les pratiques quotidiennes, dans la manière dont les décisions sont prises et partagées, dans ce que les collaborateurs ressentent réellement. Nous vous aidons à lire les signaux, à identifier les leviers, et à agir là où ça compte vraiment.
Team building & cohésion
Une équipe performante, ce n'est pas une équipe sans tensions. C'est une équipe qui sait travailler avec.
Nos interventions créent les conditions d'une coopération authentique : mieux se connaître, mieux communiquer, mieux traverser ensemble ce qui est difficile. Certaines équipes viennent aussi nous voir après une période éprouvante, un projet sous pression, une réorganisation, un moment de fracture. Pas pour effacer ce qui s'est passé, mais pour reconstruire ce qui permet d'avancer ensemble.
DRH à temps partagé
Vous avez besoin d'une expertise RH de haut niveau, sans la structure d'un poste à temps plein.
Nous intervenons en tant que DRH à temps partagé, en appui de votre direction sur les sujets qui le nécessitent : politique RH, recrutement stratégique, gestion d'une phase de transformation, dialogue social. Un regard senior, une posture de partenaire, disponible au bon niveau, au bon moment.
Nous sommes par ailleurs associées au réseau Kairos, qui regroupe des directeurs et directrices de fonctions expertes intervenant en temps partagé auprès des PME et ETI. Ce réseau nous permet, selon vos besoins, de mobiliser des compétences complémentaires (DAF, DSI, Directeur commercial) pour des accompagnements qui dépassent le seul prisme RH.
Entretiens professionnels
L'entretien pro n'est pas une case à cocher. C'est l'un des rares moments où l'entreprise se retourne vers chaque collaborateur et lui dit : où en es-tu, où veux-tu aller ? Nous vous aidons à concevoir un dispositif qui a du sens, de la trame à la formation des managers, jusqu'au suivi des engagements pris. Parce qu'un entretien bien conduit, c'est aussi un signal fort envoyé à toute l'organisation sur ce que vous valorisez vraiment.
Team building & cohésion en images
Quelques moments vécus avec les équipes que nous accompagnons.
